Тема 4.3. Организация и планирование труда и заработной платы на предприятиях автомобильного транспорта 

Задача.1

Условие

Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. 
Число работников по списку состояло(человек):  
17 мая-300; 
18 мая- 330; 
19 мая - 350; 
20 мая 360; 
с 21 по 31 - 380; 
с 1 июня по 31 декабря -400. 
Определить среднесписочную численность работников в мае, 2, 3, 4 кварталах, за 1 год с нарастающим. 

Не все сотрудники, которые приняты на работу, подлежат учету с целью расчета среднесписочной численности примем эту величину равной нулю.

Решение

 Для начала нам необходимо определить среднесписочную численность работников за месяц, а, конкретно, в мае.. 

Составим таблицу (для наглядности) 

Таким образом, среднесписочная численность работников в мае равна:

( 300 + 330 + 350 + 360 + 380 * 11 ) / 31 ≈ 178 человек

За второй квартал среднесписочная численность работников составит:

( 0 + 178 + 400 ) / 3 ≈ 193 человека

В апреле у нас ноль, в мае - только что посчитали, с первого июня - 400 человек. Находим среднее арифметическое.

Третий и четвертый квартал не считаем, и так ясно, что 400 человек.

Среднесписочная численность с начала года с нарастающим будет равна:

( ( 0 + 0 + 0 ) + ( 0 + 178 + 400 ) + (400 + 400 + 400) +  (400 + 400 + 400) ) / 12 ≈ 248 человек

экзамен

****Задача №2 Тема 4.3. Организация и планирование труда и заработной платы на предприятиях автомобильного транспорта.

Условие. Водитель отработал в январе 2014 года 17 дней. Плановое количество рабочих дней в январе 19 часов 152. Согласно трудовому договору для водителя установлен оклад 3000 руб. и премия 30%,  пятидневная рабочая неделя, график работы с 8.00 до 17.00 и обеденный перерыв с12.00 до13.00. Определить размер начисленной заработной платы с учетом премии  за январь 2014 года.

Решение .Учитывая установленный график, рабочий день водителя составляет 8 часов.

1)    17*8=136 часов отработал водитель в январе 2014 года

Оклад мы делим на норму рабочего времени и умножаем на количество фактически отработанных часов.

2)    3000/152*136= 2684,21 руб. оклад водителя за отработанное время.

3)    2684,21 *30% или 0,3=805,26 руб.

4)    2682,21+805,26=3487,47 руб.

Ответ общая сумма начисленной заработной платы водителя с учетом премии в январе2014 года составила 3487,47 руб.

экзамен 

****Задача №3  .

Условие. Водитель 1 класса отработал в январе 2013 года 152 часа. Водителю установлен тариф 18,24 руб. надбавка за классность (1 класс) – 30%, премия 45%. Определить размер начисленной заработной платы с учетом надбавки и премии за январь 2014 года.

1)    18,24*152 = 2772,48 руб. оклад водителя за январь

2)    2772,48*30%=831,74 руб. надбавка за классность

3)    2772,48*45%=1247,62  руб. премия за январь месяц.

4)    2772,48+831,74+1247,62=4851,84 руб.

Ответ общая сумма начисленной заработной платы водителя с учетом надбавки и премии в январе2014 года составила 4851,84 руб.

Задача.4

Условие

Часовая тарифная ставка по косвенно-сдельной системе рабочего (Зч.) равна 56р., а норма выработки одного обслуживаемого объекта (Вч) составляет 25 шт. в час. Количество обслуживаемых рабочих (объектов, агрегатов) (р) - норма обслуживания составляет 16 чел. фактически отработанное (Фвсп), данным вспомогательным рабочим количество чел. - часов 180; средневзвешенный процент выполнения норм выработки (у) всеми обслуживающими данным работником рабочих, объектов, агрегатов 12. Определить косвенно-сдельную расценку за единицу продукции и рассчитать общий заработок рабочего при косвенно-сдельной системе.

Решение

1. косвенно-сдельная расценка за единицу продукции составит:

Зк = 56 :/25 / 16 = 0.14 р.

2. общий заработок рабочего при косвенно-сдельной системе составит:

Зобщ = 56 х 180 х 12 :100 = 1209,6 р.

Ответ: 0.14р., 1209,6 р.

Задача.5

Условие

Определить плановую численность рабочих предприятия, если плановая трудоемкость производственной программы составляет 12 млн. нормо-часов, планируемый эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего -1837 час, коэффициент выполнения норм выработки — 1,2, коэффициент освое­ния технически обоснованных норм - 0,8.

Решение

Численность=Т / Ф*Кв.н. = 12000000 / (1837*1,2) =12000000 / 2204,4 =5444 чел.

Задача.6

Условие

Рассчитать плановую явочную и среднесписочную численность рабочих по следующим данным: трудоемкость производственной программы в плановом периоде составляет 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего време­ни по балансу - 2032 час; полезный (эффективный) фонд - 1837 час; коэффи­циент выполнения нормы выработки - 1,1.

Решение

1. Ч явочная = 2600000 / (1837*1,1) =2600000 / 2020,7=1287 чел.
2. Чсс = 1287* (2032 / 1837) =1424 чел.

Задача.7

Условие

Рассчитать плановую численность по категориям работников и общую численность работников по участку на год. Технологическая трудоемкость изготовления одного изделия в планируе­мом периоде – ЗОО мин./изд. Производственная программа- 120 тыс. изделий., Планируемый процент выполнения норм выработки основными рабочи­ми-110%.

Трудоемкость обслуживания составляет 30% от технологической трудо­емкости. Планируемый процент выполнения норм выработки вспомогательными рабочими -120%. Фонд времени работы одного рабочего - 1760 час. в год. Норма управляемости - 25 чел.

Решение

1. Чосн-х раб = (300*120000) / (60*1760*1,1) =36 000 000/ (60*1 936)= 36 000 000 /116 160=310чел.

2. Чвспомог = (300*120000*0,3) / (60*1760*1,2)10 800 000/126 720 =85чел.

3. Чуправляющая = (310 + 85) / 25=16чел.

4. Чобщая = 310+85+16=411чел.

Задача.8

Условие

 На заводе имеется 20 мостовых кранов, каждый из которых обслуживается крановщиком и двумя стропальщиками. Завод работает в две смены. Номинальный плановый фонд рабочего времени составляет 305 дней, эффективный – 282 дня. Определить плановую численность крановщиков и стропальщиков.

Решение

1. Ч крановщиков = 20*1*2*305/282 = 44чел.
2. Ч стропальщиков = 20*2*2*305/282 = 87чел.

Задача.9

Условие

Определить плановый фонд  заработной платы нормативным методом и методом средней з/п. сравнить результаты и дать оценку. 

Решение

Решение  1.норматив-й метод:

Нз/ п. пл. = Ф / ОП * ((100 + ΔЗП) / (100 + ΔПТ)) 

Нз/п. пл.=    ((89 200-1 200) / 180 700) * ((100+5) / (100+8)) = 0,49 *0,97 = 0,47;

ФЗПпл  = ОПпл*Нз = 200 100 * 0,47= 94047тыс. ден.ед.

Решение 2.   метод средней з/п :

ФЗП = Чсс * ЗПпл = Чсс * ЗПб * Кр.пл. = 37* 89 200 / 37 *1,05 = 37* 2410,81*1,05= 93660тыс.ден.ед.,

где может быть ситуация вторая, в к-й ЗПб-средняя з\п 1-го работника, Кр. пл – коэф-т роста з\п

Задача.10

Условие

Определить плановый фонд оплаты труда по транспортному участку норма­тивным методом на основании следующих данных.

Решение

(произв-ся укрупнённым методом)

  1.ФЗП пл = ФЗПб*Кр - Э*ЗПотч, средняя = 1620 *1,06 *1,12 –-4 *1620/22 = 1628,7 млн ден. ед.

Задача.11

Условие

Определить  плановый фонд з/П методом, обеспечивающим наибольшую экономию по цеху.

Решение  нормативным методом, т.к. он учитывает больше факторов чем другие методы.          1) норматив з/п: Нз=((3375-8)/18700) * ((100+15)/(100+18))=0,175

2) ФЗП пл = 19100*0,175 = 3342,5 млн ден ед

Задача.12

Условие

Определить плановый размер премии рабочих сдельщиков и фонд заработной платы, если условиями предусмотрено премирование первой группы рабочих, фонд основной заработной платы которых составляет 52 480 тыс. ден. ед., за выполнение технически обоснованных норм выработки - 2% за каждый процент перевыполнения; второй группы рабочих, фонд основной заработной платы которых составляет 38 600 тыс. ден. ед. - 1,5% за каждый процент перевыполнения.

Планируемый средний процент выполнения норм выработки для первой группы составляет 9%, для второй - 14%.

Решение

1) премия 1-ой группы: П1= 52 480*0,02*9 =9446,4 тыс ден ед 

2) П2 = 38600 * 0,015 * 14 = 8106 тыс ден ед

3) общая:  П= 9446,4 + 8106 = 17552,4 тыс ден ед

4) ФЗП = 52480 + 38600 + 17552,4 = 108632,4 тыс ден ед